Ventas en caida?

El mercado está en constante movimiento, en constante evolución. Este dinamismo muchas veces perjudica las estrategias que plantean las empresas y, como consecuencia, las ganancias comienzan a disminuir. A continuación se ofrecen diferentes consejos para incrementar el volumen de ventas.

1. Cambiar la estrategia

Las estrategias son construidas a partir de un contexto en particular del mercado. Por lo tanto, cuando existen cambios dentro del marco, se afectan los puntos de los planes que fueron estructurados para incentivar las ganancias. Por esta razón, a veces en necesario replantear las tácticas.

2. Crear un programa de incentivos para las ventas

Dentro de la misma organización, se puede incrementar las ventas estimulando al mismo personal que conforma la empresa. Premios, reconocimientos o beneficios que impulsen a obtener muchas ganancias y de esta manera, incrementar las ventas.

3. Introducir nuevos productos o servicios

Al replantear la estrategia de acuerdo al contexto correspondiente, también se debe repensar la posibilidad de ofrecer nuevos productos o servicios para sus clientes o introducir totalmente nuevas líneas. Sin embargo, antes de realizar estos cambios, es necesario realizar un análisis exhaustivo sobre las posibles respuestas del mercado frente al nuevo servicio o producto.

4. Mejorar los canales de venta

Evaluar y optimizar los canales de venta. Esto ayudará a llegar a más clientes, aumentar el control del mercado, y mejorar la rentabilidad.

5. Cambio de precios a través de términos o condiciones de la facturación

Esto podría estimular la demanda del mercado para los productos o servicios. No es necesario, cambiar el valor de lo que vende, únicamente con endulzar la oferta a través de condiciones favorables puede influir en la mirada del comprador.

6. Espíe a su competencia

A veces, es necesario mantenerse actualizado sobre los pasos que está realizando la competencia. Esta información le ayudará a entender su comportamiento, capacidades y limitaciones. De esta manera, estará mejor preparado para defender su posición en el mercado, reaccionar a los cambios, y encontrar nichos de mercado.

7. Fidelizar a los clientes

No descuidar el servicio al cliente. Siempre se debe tener en cuenta la percepción del cliente de su calidad frente al servicio o producto que ofrece. Asimismo, establecer un programa de premios de que ayude a fidelizar a los clientes y aumentar las ventas.

Asimismo, se debe tener la voluntad positiva de alcanzar los propósitos establecidos y, de esta manera, lograr los objetivos planteados. ¿Cuáles son sus estrategias para incrementar las ventas en sus empresas?

Fuente: mspymes.spaces.live.com/

kanban, una técnica para incrementar la productividad

Cuando se trata de productividad, los Japoneses nos llevan años de ventaja, especialmente en el entorno empresarial donde su trabajo organizado les permite alcanzar altos niveles de eficiencia.

Recordemos a Japón después de la segunda guerra mundial, su economía estaba destrozada y tecnológicamente no había muchos avances, pero la introducción de diversas técnicas de productividad y conceptos de calidad le permitieron al país Asiático convertirse en uno de los líderes en fabricación industrial.

Una de las técnicas más importantes en el resurgir de Japón fue la filosofía Just In Time, la cual permitía optimizar los sistemas de producción haciendo más eficientes las organizaciones. Junto al Just In Time también se desarrolló un subsistema conocido como Kanban.

¿Qué es Kanban?

Es una técnica Japonesa, desarrollada en Toyota, que funciona como un sistema de información para gestionar y optimizar los flujos de trabajo en una organización.

La palabra Kanban traduce al español como "tablero visual" o "sistema de tarjetas", y precisamente la técnica consiste en organizar las tareas y procesos en un tablero donde cada miembro de la empresa pueda apreciar visualmente cuáles son las tareas pendientes, cuáles están en proceso y cuáles fueron terminadas.

Como hacer un kanban?

Es algo sencillo de hacer, en un pizarrin separar en 3 columnas, donde se pondran los titulos: PENDIENTES, EN PROCESO, TERMINADAS, al lado izquierdo de las columnas pueden ir los nombres de las personas y sus tareas por hacer, al escribir una tarea comenzarlas en la columna PENDIENTES poniendo un post it en la misma con la descripcion de la tarea, y cuando la tarea se vaya avanzando cambiar el post it  a la columna en proceso, y finalmente cuando se haya culminado colocarla en la ultima columna de modo que todos vean que ya se cumplio con dicha tarea, asi en paralelo se puede tener el control visual de las tareas a realizar por parte de la empresa como de sus trabajadores.

MARCAS QUE FRACASARON EN PERÚ

Anteriormente se publico en este blog algunos casos de marcas que fracasaron en el mercado peruano, encontré un analisis por especialistas del mismo tema dirigidos por Luis F. Zelada, aqui el informe:

Los peruanos somos muy exquisitos cuando se trata de comprar productos, y es que aunque en otros países algunas marcas funcionen, en el nuestro se necesita mucho más que inversión publicitaria;la marca tiene que llegar al corazón de los consumidores y también a su paladar. marcas que definitivamente no le gustaron a los peruanos y tuvieron que salir inmediatamente del mercado:

1. HUGO: En el 2010,Coca Cola lanzó en Perú HUGO, un jugo con leche envasado. El gigante de bebidas apostó fuertemente por este producto,con pautas publicitarias en diversos medios para captar al público joven. Sin embargo,no tuvo éxito ya que se enfrentaba al mercado tradicional de jugos caseros y con un diferente sabor.

2.BRESLER: Enlos 90's,Unilever decidió apostar por esta categoría con la marca Bresler. La firma holandesa le dio una dura batalla a D'Onofrio,con lanzamientos y captando algunas ventas, pero pese a estos esfuerzos, Bresler no llegó a destronar a D'Onofrio, no sólo porque esta ya era una fuerte marca en el imaginario de los peruanos, sino también porque al importar sus productos no tenía capacidad de reacción ante la variabilidad del clima.

3. SOBE LIFE: En el 2008,Pepsico lanzó al mercadosu marca de agua funcional, SoBe life. El producto, que tenía como imagen a la modelo Naomi Campbell y una traviesa lagartija, venía a atender una nueva tendencia en el Perú: el consumo de bebidas saludables. Quizá no era el momento para esta categoría.

4.QUILMES y BECK'S: Un año después de su ingreso al mercado peruano, Ambev lanzó en el 2006 un four pack de cervezas internacionales entre las que estaban Brahma,Stella Artois,Quilmes y Beck's. Estas dos últimas marcas no llegaron a seducir el paladar peruano.

5. CAROZZI:En 1997, la trasnacional chilena ingresó a Perú para competir en el mercado de fideos. Dos meses después, la empresa adquiere Molitalia,empresa que tenía un fuerte posicionamiento en el mercado. Carozzi no pudo conquistar el mercado por lo que la firma chilena se quedó solo con Molitalia.

6. TACO BELL: Empresa estadounidense que combina el sabor de los tacos mexicanos con el norteamericano,abrió su primera franquicia en Lima en el año de 1996 por Peruval Corp. y el grupo Delgado Parker. Taco Bell esperaba recuperar su inversión a partir del tercer año, al que no llegó, debido a dos razones:la falta de investigación del mercado peruano y la falta de tropicalización, es decir, no consiguieron adaptar sus productos o servicios al mercado local.

7.QUARA: No todos los productos de Backus han tenido éxito en el mercado. Tal es el caso de Quara,la cerveza frutal dirigida a mujeres, que conuna controversial publicidad, pretendióabrir un nuevo nicho en el mercado y dinamizar el consumo de cervezas, pero la propuesta no convenció.

Peticiones de matrimonio utilizando marcas, que tal la idea??

La petición de matrimonio es un ritual cultural arraigado que muchos tratan de realizar de formas creativas. No son raros los casos en los que se utilizan marcas para tratar de convencer a esa persona especial para que diga que sí. ¿Es buena o mala idea? Te mostramos cinco ejemplos para que hagas tu opinión.

1. Starbucks

Hace un par de semanas, Ethan Knap le propuso matrimonio a su novia Kenna en el mismo Starbucks en el que la conoció cuando fue a pedir trabajo.

2. Coca-Cola

En agosto de este año, Donnie McGilvray, un hombre de Escocia, aprovechó la campaña “Comparte una Coca-Cola” para pedirle matrimonio a su novia Eloise. Las dejó en el refrigerador junto a unas flores y el anillo.

3. McDonald’s

Un hombre de Panama Beach, Florida, tuvo su primera cita con su novia en un McDonald’s y en ese mismo lugar le pidió que sea su esposa.

4. Taco Bell

En la cadena de restaurantes de “comida mexicana” Taco Bell cuenta con salsas en bolsita con mensajes como “¿Por qué decir que no cuando puedes decir que sí?”, “Has elegido sabiamente” y “¿Quieres casarte conmigo?”. Y sí, mucha gente las usa para pedirle matrimonio a su pareja.

tips para que tu negocio crezca

Qué es lo que tu espacio de trabajo dice sobre ti

se puede conocer a una persona por el espacio de trabajo que tiene, ya sea sea en la oficina o en casa siempre uno se acostumbra a tener pequeños detalles que son como la marca personal en el escritorio..

8 datos generales sobre los espacios laborales, en los cuales se puede conocer mucho de la personalidad de los compañeros, así como comprender algunas de sus motivaciones y su actitud general ante el puesto desarrollado.

8 aspectos que hay que tomar en cuenta en el lugar de trabajo

1.- Pila de cajas y papeles: Eres un procrastinador, retrasas las acciones y decisiones. Quizás seas sentimental.

2.-Espacio completamente vacío: Efectivo y altamente organizado. Quizás -por el contrario- no tengas tanto trabajo.

3.- Fotos de amigos y familiares: Tienes una vida fuera del trabajo, pero muchas imágenes pueden distraerte del trabajo.

4.- Frases motivacionales: Eres un aprendiz visual. Las frases o citas te ayudarán a estar motivado.

5.- Objetos perfumados: Crees en la aromaterapia. Recuerda ser considerado con las alergias de tus compañeros de trabajo.

6.- Colores: El rojo estimula el hambre, el azul y el verde -y otros colores de la tierra- estimulan la calma. El amarillo es energía.

7.- Música en el trabajo: Eres alguien que necesita bloquearse por completo del ruido de la oficina para concentrarse (la música clásica es la mejor para la productividad).

8.- Knick-Knacks (objetos o juguetes): Eres una persona táctil (tocando todo estás a gusto). Sólo recuerda que muchos objetos pueden hacerte parecer poco serio.

fuente: design taxi

disfraces infantiles muy originales

Halloween es una fiesta a nivel mundial, y no tanto asi como dicen que es una fiesta del diablo o algo asi, mas bien es una oportunidad de ver la creatividad de muchas padres en vestir de forma original a sus hijos, asi comparto algunas imagenes de disfraces muy creativos.

El señor de UP.

Del típico y tradicional soldadito verde de nuestra infancia.

Eduard Manos de tijeras.

Abuelita simpatica

Maléfica.

Harry Potter y el perro cerbero

 Elliot y ET.

Bilbo Bolsón de la pelicula Hobbits

Frida Kahlo.

Einstein.

Transformers.

Buda.

Motero.

Chewbacca y la Princesa Leia.

Seguro que a los amiguitos de este niño les da un infarto (Chucky).

Totoro.

Un pulpo precioso y divertido

 Este pequeño tiburón por poco se come a este pequeño ser humano.

Estos han sido alguno de los mejores disfraces infantiles que hemos encontrado por la red. ¿Y tus hijos de que los disfrazarias?