viernes, 28 de noviembre de 2014

¿Cómo desarrollar el modelo de negocio de una MYPE?



Muchas empresas en la categoría de MYPE ingresan al mercado sin tener una clara idea de cómo generar valor para sus clientes y para la empresa misma, es decir, la manera en que se satisfarán sus necesidades. La mayoría de ellas lo hace, en lenguaje cotidiano, “a la deriva”. En el Perú existen al 2013, 1’713,272 empresas de las cuales el 99.4% son MYPE (INEI, 2013); sin embargo, el 85% de las MYPE cierra al segundo año de ser creada (Salazar, 2013). Justamente, una de las muchas razones de ello podría ser el desconocimiento acerca de la generación de valor.

El diseño de un modelo de negocio puede resultar de gran utilidad para las MYPEs. Un modelo de negocio es “la forma como la empresa va a lograr ganancias con los productos y/o servicios que ofrece, generando una experiencia de compra valiosa para el cliente a través de estrategias innovadoras en la cadena de valor” (Weinberger, 2009). Es decir, “describe la lógica cómo una empresa crea, entrega y captura valor” (Osterwalder, 2010). Una manera sencilla y eficaz de hacerlo es a través del modelo Canvas. Éste es una “herramienta de gestión estratégica y empresarial que sirve para describir, diseñar, desafiar, inventar y pivotar un modelo de negocio” (Osterwalder, 2010).

El modelo de negocio Canvas consta de nueve bloques que se interrelacionan entre ellos: (1) segmentos de mercado, (2) propuesta de valor, (3) canales, (4) relaciones con los clientes, (5) fuentes de ingreso, (6) recursos clave, (7) actividades clave, (8) sociedades clave y (9) estructura de costos. El primer paso es la identificación del segmento de mercado al que la empresa va a dirigirse. Este bloque responde a la pregunta: ¿para quién crearemos valor? El segundo paso es establecer el valor que se le entregará, respondiendo a las preguntas: ¿qué necesidades de los consumidores satisfaremos?, ¿qué les ofreceremos para cumplirlo? Como tercer paso, se deberá definir el medio por el cual este valor se entregará y llegará al cliente, respondiendo ¿cuáles son los medios más eficaces? El modelo de negocio deberá definir también las relaciones que mantendrá con cada segmento de clientes. Por ello, el cuarto paso es preguntarnos si las relaciones serán personalizadas y cómo podemos mantenerlos fidelizados. En quinto lugar, todo el valor que se entrega al cliente generará un ingreso, por lo que se deberá delinear por qué están nuestros clientes dispuestos a pagar. Asimismo, hay una serie de aspectos clave a identificar, como sexto paso, que permitirá a la empresa establecer una estructura de costos. Los recursos clave se refieren a aquellos físicos, intelectuales, humanos o financieros; se deberán elegir los más relevantes para el negocio. Las actividades clave son aquellas sin las que la empresa no podría operar eficientemente, como la producción o la distribución; todo depende del giro del negocio. Finalmente, se deberá identificar los socios más importantes para la empresa.

Para poder entender mejor en qué consiste cada uno de ellos, se aplicará el caso de una empresa dedicada al diseño y comercio electrónico de accesorios femeninos.

Modelo de negocio Canvas:



Como se muestra en el cuadro superior, ofrece accesorios de fantasía hechos a mano a mujeres entre a 23 a 30 años de edad, de los NSE A y B. Este público es bastante joven y con un hábito marcado de uso de internet, por lo que el principal canal de comunicación es el virtual. De esta manera, la empresa puede estar permanentemente conectada con sus clientes para lograr un vínculo más especial con ellas. El uso de internet permite, por otro lado, que el principal canal de venta sea online, a través de la tienda virtual. Todo esto impulsa la generación de ingresos para la empresa . Al ser una empresa del rubro de la moda, es sumamente importante identificar y conocer las últimas tendencias para poder lanzar productos que aseguren una gran acogida. Asimismo, al ser la tienda virtual la principal fuente de ingresos, la distribución es una actividad clave para que los productos puedan llegar satisfactoriamente a los clientes. Por esta misma razón, un socio clave es la empresa courier que trabaja con la empresa.

De esta manera, un modelo de negocio adecuadamente diseñado, que muestre la lógica de cómo se generará y se entregará valor al cliente, puede servir como una herramienta para formular el plan de negocio de la empresa, el cual “reúne en un documento único toda la información necesaria para evaluar un negocio y los lineamientos generales para ponerlo en marcha” (Weinberger, 2009). Es decir, el modelo de negocio sirve de guía para poder definir los objetivos, las estrategias, los recursos, los procesos y el presupuesto para poner en marcha un negocio. Sin él, muchos productos y servicios en el mercado pueden terminar prematuramente en el camino, debido a la falta de una clara concepción de cómo se desea brindar valor al mercado objetivo.

fuente: Cindy Su

contribuyendo con el emprendimiento!!


jueves, 27 de noviembre de 2014

Frases celebres de Peter Drucker sobre Gestión, administración, innovación, éxito y Liderazgo



“La mejor estructura no garantizará los resultados ni el rendimiento. Pero la estructura equivocada es una garantía de fracaso”.

“A los elefantes les cuesta mucho adaptarse, las cucarachas sobreviven a todo”.

“Donde hay una empresa de éxito, alguien tomó alguna vez una decisión valiente”.

“La administración es el órgano de las instituciones, el órgano que convierte a una multitud en una organización y a los esfuerzos humanos en acciones”.

“La mejor manera de salvar a la civilización del barbarismo, se encontraba en la aburrida ciencia de la administración”.

“El libro, “El Concepto de la Corporación” tuvo un inmediato impacto en el negocio Americano, en instituciones públicas de servicios, en agencias del gobierno, pero ninguno en General Motors”.

“Si confías demasiado en el poder del trabajador corres riesgos de anarquía, pero sin embargo si confías demasiado en el comando en el control sacrificas la creatividad. El truco para los administrativos es determinar metas a largo plazo pero al mismo tiempo permitir a los empleados q trabajen formas para la obtención de esas metas”.

"La libre empresa no puede justificarse únicamente por serun buen negocio. Solo se puede justificar porque es buena para la sociedad".

"Los planes son solamente buenas intenciones a menos que degeneren inmediatamente en trabajo duro".

"Nadie debería ser nombrado para una posición directiva si su visión se enfoca sobre las debilidades, en vez de sobre las fortalezas de las personas".

"La función de la empresa es crear clientes".

"Gestión es hacer las cosas bien, liderazgo es hacer las cosas".

"La educación ya no puede ser de propiedad exclusiva del estado".

"Lo más importante de la comunicación es escuchar lo que no se dice".

"La revolución de la información. Casi todo el mundo está seguro de que se está llevando a cabo con una rapidez sin precedentes, y sus efectos que serán más radicales que todo lo que ha pasado antes. Mal, y mal de nuevo. Tanto en su velocidad como en sus efectos, la revolución de la información misteriosamente se parece a sus dos predecesores... La primera revolución industrial, provocada por James Watt mejoró la máquina de vapor a mediados de los años 1770 pero no produjo muchos cambios sociales y económicos, hasta la invención de la línea férrea en 1829... De igual modo, la invención de la computadora a mediados de los años 1940, se vio 40 años más tarde, con la expansión de Internet en la década de 1990, que inició la revolución de la información para lograr grandes cambios económicos y sociales".

"El comunismo es malo. Sus motores son los pecados capitales de la envidia y el odio".

"Sólo hay una definición válida de un objetivo comercial: crear un cliente".

"El surgimiento de la gestión empresarial como una institución distinta, fundamental y líder es un fenómeno esencial en la historia social. Raramente, si es que alguna vez ocurrió algo semejante, una nueva institución básica, un grupo líder nuevo, emergió tan rápidamente como sucedió con la gestión empresarial desde el amanecer del siglo XX".

"En un sistema capitalista, el capital es el recurso de producción crítico, y está totalmente separado, y aún en oposición, con el trabajo. En la sociedad hacia la cual nos estamos encaminando rápidamente, el recurso clave es el saber. No puede ser comprado con dinero ni creado con capital de inversión. El saber reside en la persona, en el trabajador del conocimiento".

"El capital se volverá redundante, o sea, está por dejar de ser un "recurso". El capital es importante en tanto factor de producción, pero no es más un factor de control".

"Hace cincuenta años todas las empresas querían ser innovadoras, pero a menos que fueras una empresa capaz de liderar los cambios bruscos del mercado, era imposible tener una mentalidad innovadora. La innovación exige un acercamiento sistemático, porque es muy impredecible".

"La promesa de cualquier nuevo negocio o cualquier nueva industria es la de volver a comprar todo penique gastado".

"La creatividad es el resultado de un duro y sistemático trabajo".

"Sócrates fue albañil. Si volviera a la vida y fuera a trabajar, seis horas le bastarían para ponerse al día. Sin embargo, en una economía basada en el conocimiento, las herramientas y los productos cambian".

"Cualquier transferencia de información a lo largo de la empresa termina difuminando el mensaje. Por eso es necesario en el futuro que las empresas dispongan de pocas capas directivas, aunque con gran habilidad en el manejo de información. Para ello, necesitamos profesionales con un conocimiento actualizado, porque la información, como bien sabes, se queda obsoleta con increíble rapidez".

"Una compañía debería ser capaz de eliminar aquello que le sobra. El cuerpo humano lo hace automáticamente. En el cuerpo existe una enorme resistencia. El abandono no es fácil y no se deberían subestimar los efectos que puede causar".

"Algunas veces las estrategias son más importantes que la innovación en sí misma. El problema es que raramente te dejan una segunda oportunidad".

"(...) Y no nos debemos de olvidar del factor tiempo. Una invención podría no tener éxito, pero diez años más tarde alguien hace lo mismo con algunos cambios imperceptibles y tiene un rotundo éxito".

"Lo que motiva a trabajadores del conocimiento es lo mismo que motiva a voluntarios…...necesitan, sobre todo, retos".

"La persona a quien desconfiar es la que nunca ha cometido errores, o es farsante o sólo sigue el camino seguro y trivial. Lo más bueno que es una persona más errores cometerá".

"Una estructura organizativa pobre hace el buen trabajo imposible, no importa lo buenas que son las personas".

"Se puede decir que no hay países subdesarrollados sino mal gestionados".

"Recuerda que los más importante respecto a cualquier empresa, es que los resultados no están en el interior de sus paredes. El resultado de un buen negocio es un cliente satisfecho".

"Innovar es encontrar nuevos o mejorados usos a los recursos de que ya disponemos".

"Todo el mundo comete errores. La clave es cometerlos cuando nadie nos ve".

"Dado que su objetivo es crear clientes, una empresa comercial tiene dos funcionesbásicas, y sólo dos: la mercadotecnia y la innovación. La mercadotecnia y la innovación producen beneficios, lo demás son costos".

"No se trata de una personalidad magnética, eso puede ser sólo facilidad de palabra. tampoco de hacer amigos o influir sobre las personas, eso es adulación. El liderazgo es lograr que las miras apunten más alto, que la actuación de la gente alcance el estándar de su potencial y que la construcción de personalidades supere sus limitaciones personales".

"La motivación nos impulsa a comenzar y el hábito nos permite continuar."

Y mi favorita...

"La prueba de una innovacion no es su novedad, ni su contenido cientifico, ni el ingenio de la idea... es su exito en el mercado".

Si conoces alguna otra frase de este gran estratega puedes compartirnosla en los comentarios.

Conoce el significado de los nombres de estas 35 compañías internacionales


Uno de los pasos más difíciles para cualquiera es elegir el nombre de una empresa. Y es que el proceso puede ser tan diverso, que no importa si se reflejen los valores de la empresa o si se inventan complejos significados con juegos de palabras; basta con observar a las compañías globales y la forma en la que sus dirigentes seleccionaron los nombres de las mismas.




Los significados de las marcas

Nike: Nombre de la diosa griega de la victoria

Fanta: En un brainstorming el jefe les pidió ponerle imaginación (Fantasie en alemán)

Nintendo: Los fans suelen debatir su significado. El consenso indica que significa “deja la suerte al cielo”

Samsung: En coreano Sam significa tres y Sung estrella; las tres estrellas

Pandora: La caja de música de Apolo

Hyundai: Significa ‘Modernidad’ en coreano

Nivea: viene del latín niveus = nieve (se relaciona con lo blanco, lo puro e inmaculado)

Cadillac: El apellido del fundador, Antoine de la Monthe Cadillac

Dasani: Agua filtrada

Reebok: El nombre de un antílope africano

Aldi: Viene del apellido Albrecht, de los fundadores

Trojan: Fueron bautizados después de la carrera Troyana

Durex: Una fusión de sus tres valores; Durabilidad, Seguridad (Reliable) y Excelencia

Starbucks: Viene de Starbuck, el primer oficial de la nave del Capitán Ahab en la novela Moby-Dick, además las minas de Starbo en Mount Rainier.

Jagermaister: Literalmente significa “maestro cazador”

LEGO: Una reducción de la frase danesa Leg Godt (juega bien)

Volkswagen: “el auto de la gente” en alemán

Tresemmé: Gracias a la experta Edna Emmé y a la frase trè-aimé, que significa “muy amado” en francés

Pantene: Viene de su ingrediente activo, la vitamina B5 panthenol

Sony: Del latín Sonus, que significa sonido

Adidas: El nombre de su fundador Adolf (Adi) Dassler

Virgin: Un empleado lo sugirió por aquello de ser “nuevos” en el negocio

Reddit: ‘Read it’, léelo en inglés

Venus: El equivalente romano de Afrodita, diosa de la sexualidad

PEZ: viene de un vocablo alemán que significa menta y dulce

Kodak: El fundador quería que el nombre fuera corto, imposible de pronunciar mal y además era fanático de la letra K

Toyota: Sufrió un cambio porque su nombre original, Toyoda, tenía un significado ajeno relacionado con campos de arroz

Haagen-Dazs: Inventado completamente para sonar danés para el sector premium

Spar: Una palabra que en holandés significa “abeto” (por eso el arbolito)

Nikon: Una mezcla de Nippon Kogaku “óptica japonesa”

Etsy: El fundador confundió la expresión italiana “eh, sí”

Subaru: Significa unidad en japonés

Lufthansa: De la mezcla de las palabras Luft (aire) y Hansa, una confederación de comercio del siglo XIV

Verzion: Viene del latín Veritas que significa verdad y horizon (horizonte).

Fuente: S. Vega

miércoles, 26 de noviembre de 2014

10 cosas que seguramente no conoces de la historia de Coca-Cola



Compartimos diez datos curiosos que seguramente no conoces sobre la historia de la marca de refrescos más grande a nivel mundial:

1.-Una farmacia, la cuna del refresco

Coca-Cola fue creada por el farmacéutico John S. Pemberton como un jarabe para controlar los problemas digestivos. De esta manera, el producto se vendió por primera vez en una pequeña de Atlanta Georgia en 1886.

2.-El precio: 5 centavos

En un principio un vaso de la bebida se comercializaba por cinco centavos, y el promedio de ventas al día alcanzaba 9 vasos del producto. En la actualidad se venden cerca de mil 900 millones de bebidas al día en más de 200 países.

3.-Publicidad y promoción de inicio

El primer anuncio de Coca-Cola impreso apareció a tres semanas de su salida al mercado, el 8 de mayo de 1886, mientras que el Mundial de 1982 fue el primer evento deportivo en el que la marca tuvo presencia con el slogan “Coca-Cola, la sonrisa del mundial”.

4.-Sólo tres embotelladores

La conocida bebida se embotelló por primera vez en una tienda de caramelos de Vicksburg. En 1899 sólo tres personas tenían derecho para embotellar el producto.

5.-Una botella icónica

En 1915 se creó un concurso entre los embotelladores de la marca para crear un empaque que unificará y diferenciará al producto dentro del mercado, del cual surgió la botella icónica de la marca llamada Contour. Desde 1960 dicho elemento se registró como un activo más de la compañía.




6.-Una lata que nace en la guerra

La presentación en lata de la marca nació como una alternativa para facilitar el transporte del producto durante la II Guerra Mundial.

7.-Para compartir

En 1923 se lanzó por primera vez la caja de seis botellas de la marca, para facilitar el traslado del producto y dar a los consumidores la oportunidad de compartir el producto.

8.-Un cambio nada dulce

El 1985 la empresa decidió cambiar la fórmula del producto en Estados Unidos, lo que resultó en un fracaso rotundo y, tras las quejas de los consumidores, a los pocos meses se recuperó el sabor de siempre.

9.-Marca registrada

La palabra Coke -término que se utiliza en diversos mercados para identificar a la bebida- se registró como marca oficial en 1945.

10.-Inspiración de playas y obras de arte

Coca-Cola ha logrado construir una imagen de marca sólida, que le permite ser más que un refresco en diferentes partes del mundo. Así, en Honduras existe una playa que lleva el nombre de dicho refresco, mientras que Andy Warhol realizó diversas obras inspirado en el producto las cuales se vendieron por millones de dólares: la obra “210 botellas de Coca-Cola” se subastó por más de 2 millones de dólares y “Coca-Cola 4” alcanzó un valor de 35 mil 300 millones de dólares.

fuente:Fernanda Gonzalez

domingo, 23 de noviembre de 2014

Cuando las 4P´s ya no son suficientes para el marketing




Son varias las teorías que vienen acompañando la evolucion del markeitng  a lo largo de los últimos años. El marketing tradicional vivió bajo la conocida teoría de las 4 p´s del marketing, utilizada por las empresas en la creación de sus productos, fijación de precios, promoción y distribución.


Quien empezó con todo el tema de las P´s, como norma para la gestión del marketing en una empresa, fue Phillip Kotler, a comienzos de la década de los 70. El creó el famoso marketing mix de las 4P´s (Producto, Precio, Plaza y Promoción); que son las que todos, dentro del ámbito de la administración, conocemos.

Aunque muchos apoyan esta teoría, como la columna vertebral del marketing, hay quienes desafían este esquema modificándolo y realizando agregados.

Las 4P´del marketing

Antes de referirnos a la inclusión de las nuevas 3P´s, analizaremos el esquema tradicional de las 4P´s:

Producto: Responde a la pregunta inmediata del ¿qué vendo? Son las características que ofrece su producto como beneficios para satisfacer las necesidades del cliente. Este puede tener varias partes (nuclear, real o aumentado) que finalmente agregarán valor al producto.

Plaza: Este elemento ayuda a identificar ¿cómo hacer llegar el mismo? Esto define, en el caso de productos; la ubicación, zona y número de tiendas que se usarán; el tipo de establecimiento (bodega o domicilio) y el mecanismo de distribución (directa o por medio de distribuidores). En cuanto a los servicios, se debe tener claro, qué tan fácil será adquirir el servicio en el lugar y momento que el cliente desee. Esto se conoce como el “Just in Time” (JIT).

Promoción: Es determinar ¿cómo lo conocerán los clientes? Son las típicas ofertas (2×1 ó 50% de descuento) que utilizan los supermercados, y se evidencian en modalidades tales como anuncios en radio, televisión o periódicos. Asimismo, participación en ferias o utilizar Telemarketing (vía telefónica). Aparte de ello, son también aquellas personas que ofrecen un servicio las que deberían tener una actitud favorable a la hora de ofrecerlo al cliente. Por otro lado, es necesario recalcar que bajo el paraguas de “promoción” se inscribe la práctica del “approach” (acercamiento) y cierre de la venta.

Precio: Es saber ¿cuánto pagarán los clientes? Para ello, debemos no solo determinar los costos en qué incurrimos en la producción del mismo, sino también analizar el precio del mercado (el mejor competidor. Es decir, ni el más caro ni el más barato) y el porcentaje (%) que desearíamos tener de utilidad (margen). En el caso que se desee hacer promociones con descuentos se debe tener margen amplio.

Las 3P´s adicionales

Ahora bien, debemos preguntarnos: ¿por qué hay negocios que siguen al pie de la letra este esquema y aún así fracasan?

Si nos aferramos solo a estos cuatro elementos para evaluar el  exito o fracaso de un negocio ¿quién se ocupará de supervisar el ambiente al cual asisten nuestros clientes actuales y potenciales; quién supervisará los procesos; quién se encargará de capacitar al personal?

Todas estas preguntas deben ser respondidas antes de comenzar un negocio; porque si no se controla y evalúa lo que sucede en el entorno interno del mismo, no se podrá satisfacer y superar las expectativas de los clientes.

Por esta razón y otras, que ahora se toma en cuenta otras 3P´s adicionales al esquema general: Personas (People), Procesos (Process) y Evidencia Física (Physical Evidence).

Personas: Son todas aquellas que se encuentran implicadas (directa o indirectamente) en el proceso de la atención o producción de un bien o servicio determinado. Vale decir: empleados, administradores, obreros, gerentes y hasta los propios consumidores. Todos ellos agregan valor a lo que finalmente queremos ofrecer.

Procesos: Resulta gravitante formular y ejecutar los procesos de diseño y producción como las actividades, mecanismos o métodos requeridos para el desarrollo y entrega de un determinado bien o servicio; donde se desarrollarán los recursos que definen las estrategias claves para el éxito. Estas pueden leerse como servicio, tecnología, creatividad, determinación de la necesidad real del cliente, alianzas estratégicas y el desarrollo de nuevos productos o servicios.

Evidencia Física: Debemos tener en cuenta toda la evidencia física de efectividad y eficiencia que esté al alcance del cliente. Esta comprende el entorno o ambiente que acompaña a la entrega oportuna y satisfactoria de un bien o servicio. Podría ser el color de la tienda, el aroma del lugar o las personas, los sonidos ambientales y los modales de las personas con que tratamos.

Parece evidente que la Teoría de las 4P´s queda incompleta dada la evolución que ha seguido el mercado y el enfoque ha pasado de ser el producto y sus atributos para centrarse en el consumidor. 



jueves, 20 de noviembre de 2014

12 inventos accidentales (y exitosos)



La necesidad no es siempre la madre de la invención. Muchas cosas con las que contamos para curar enfermedades, cocinar nuestros alimentos y endulzar nuestros días no fueron diseñadas deliberadamente. En lugar de eso, fueron un accidente.

1. Penicilina


Inventor: Sir Alexander Fleming, científico.

Lo que intentaba hacer: Irónicamente, Fleming estaba buscando una “droga mágica” que pudiera curar enfermedades. Sin embargo, hasta que Fleming desechó sus experimentos, encontró lo que estaba buscando

Cómo se creó: Un día en 1928, Fleming se dio cuenta que una placa de Petri contaminada que había tirado, contenía moho que estaba disolviendo toda la bacteria alrededor de él. Se dio cuenta que éste contenía un poderoso antibiótico -penicilina- utilizado para tratar dolencias que van desde la sífilis a la amigdalitis. Gracias a este invento y otros antibióticos, la tasa de mortalidad debido a enfermedades infecciosas es ahora mucho menor de lo que era en 1900. 

2. Coca-Cola


Inventor: John Pemberton, farmacéutico.

Lo que intentaba hacer: Viviendo en Atlanta en 1880, Pemberton vendió un jarabe hecho de vino y extracto de coca bajo el nombre de “Vino francés de coca de Pemberton”, el cual se usaba como una cura para dolores de cabeza y desórdenes nerviosos.

Cómo se creó: En 1885, Atlanta prohibió la venta de alcohol, así que Pemberton creó una versión basada puramente en la coca del jarabe mezclada con agua carbonatada y bebida como refresco. El resultado fue una gaseosa perfecta para la era de la templanza, un “tónico cerebral” llamado Coca Cola.

3. Galletas con chispas de chocolate


Inventor: Ruth Wakefield, dueña de Toll House Inn.

Lo que intentaba hacer: Ella sólo quería hacer galletas de chocolate.

Cómo se creó: Mientras hacía una bandeja de galletas en 1930, Wakefield descubrió que ya no tenía chocolate para hornear. Como substituto, rompió un pedazo de chocolate dulce en pequeños pedazos y se los añadió a la mezcla. Creyó que el chocolate se derretiría, pero los pequeños pedazos se quedaron ahí. 

4. Papas fritas


Inventor: George Crum, un chef en el restaurante Carey Moon Lake House en Saratoga Springs, Neva York.

Lo que intentaba hacer: Crum trataba de servir a un cliente papas a la francesa un verano de 1853. 

Cómo se creó: Esta persona seguía regresándole sus papas a la cocina pidiéndole que fueran más delgadas y crujientes. Crum perdió el control, rebanó las papas muy delgas y las frió hasta que estuvieran duras como piedras. Para la sorpresa del chef, al consumidor le encantaron.

5. El marcapasos


Inventor: John Hopps, ingeniero eléctrico. 

Lo que intentaba hacer: Hopps estaba conduciendo una investigación de la hipotermia y trató de usar la calefacción de frecuencia de radio para restaurar la temperatura del cuerpo. 

Cómo se creó: Durante su experimento hizo como si el corazón dejara de latir debido al enfriamiento. Podía volver a comenzar con estimulación artificial. Esta realización lo llevó al marcapasos en 1951.



6. Boligoma


Inventor: James Wright, ingeniero en General Electric.


Lo que intentaba hacer: Durante la Segunda Guerra Mundial, el gobierno de Estados Unidos necesitaba pegamento para las llantas de los aviones, botas de los soldados y otras cosas parecidas. Wright estaba tratando de hacer un sustituto hecho de silicón, ya que era un material bastante disponible.


Cómo se creó: Durante una prueba con el aceite de silicona en 1943, Wright agregó ácido bórico a la substancia. El resultado fue un desastre pegajoso. Aunque no podía darle un uso práctico, la impracticabilidad de la Boligoma es lo que la hace increíble.

7. Horno de microondas


Inventor: Percy Spencer, ingeniero de Raytheon Corporation.

Lo que intentaba hacer: En 1946 Spencer conducía una investigación relacionada con el radar con un tubo vacío.

Cómo se creó: Mientras experimentaba con el tubo, un dulce en el bolsillo de Spencer se comenzó a derretir. Teniendo ya un total de 120 patentes, Spencer tomó algunas palomitas sin hacer y las sostuvo junto al aparato. Después de que comenzaron a hacerse, Spencer sabía que tenía en sus manos un aparato revolucionario y un facilitador para los cocineros perezosos en todas partes.

8. LSD como droga


Inventor: Albert Hofmann, químico.

Lo que intentaba hacer: Estaba investigando los derivados del ácido lisérgico en un laboratorio en Basel, Suiza en 1938.

Cómo se creó: Hofmann se tragó sin querer una pequeña cantidad de LSD mientras investiga sus propiedades. Subsecuentemente tuvo el primer viaje de ácido en la historia marcando la entrada de una droga que se volvería un tema para la corriente subterránea de los Beatles con “Lucy in the sky with diamonds”. La psicodelia tuvo también su marca en la tecnología. Steve Jobs dijo que tomar LSD era una de las dos o tres cosas más importantes que había hecho en su vida.

9. Sacarina


Inventor: Constantine Fahlberg, investigador en la Universidad de Johns Hopkins.

Lo que intentaba hacer: Fahlberg trataba de encontrar un nuevo uso para el alquitrán de hulla en 1879.

Cómo se creó: Al llegar a casa después de un duro día de trabajo, Fahlberg se dio cuenta que los panecillos de su esposa estaban más dulces de lo usual.

El ingrediente secreto: el químico, que eventualmente sería conocido como sacarina, había estado en sus manos después de su trabajo en el laboratorio. El investigador inmediatamente pidió la patente y elaboró su producto.

10. Post-its


Inventor: Spencer Silver and Art Fry, investigadores en los laboratorios de 3M.

Lo que intentaban hacer: En 1968, Silver hizo un adhesivo de “baja adherencia” en 3M pero no podía encontrarle un uso.

Cómo se creó: El adhesivo de Silver era increíble por el simple hecho de que podías pegar algo ligero a éste, como un pedazo de papel, y podías retirarlo sin la necesidad de dañar la superficie. Además, el adhesivo podía ser usado una y otra vez. Intentó encontrar un uso para el producto durante años sin éxito.Después de un tiempo, su colega, Fry, se frustró cuando no pudo encontrar maneras de pegar papel en su libro. Y así es como la idea de los post-its nació, pero no fue sino hasta 1980 que lo lanzaron a nivel nacional.

11. Cereal


Inventor: John and Will Kellogg, hermanos y empresarios de desayuno.

Lo que intentaban hacer: Los hermanos intentaban hervir granos para hacer granola.

Cómo se creó: En 1898, accidentalmente dejaron una taza de granos cocidos en la estufa por varios días. La mezcla se volvió mohosa, pero el producto que emergió estaba seco y grueso. Después de algunos experimentos, se deshicieron del moho y crearon el cereal.

12. Resorte de juguete


Inventor: Richard Jones, ingeniero naval.

Lo que intentaban hacer: En 1943 Jones trataba de diseñar un medidor para controlar el poder en los barcos de guerra.

Cómo se creó: Jones estaba trabajando con resortes de tensión cuando uno de ellos se cayó al suelo. El resorte siguió rebotando de lado a lado después de pegar contra el suelo

fuente:entrepreneur

martes, 18 de noviembre de 2014

4 tips para tus finanzas



El manejo de las finanzas es un tema que nos interesa a todos, sobretodo cada fin de mes poder llegar con las cuentas en azul, siempre se menciona que el dinero no crece en los arboles, pero si podemos hacer que nos resulte cada vez mas rendidor, tener un mayor control de nuestros ingresos es lo que todos buscamos; algunos tips financieros:

1. Haz un presupuesto, saber cuáles son tus ingresos y gastos mensuales te permite conocer en que puedes reducir algunos gastos ya sea en casa, en el negocio, etc.

2. Separa tus finanzas personales de las finanzas del negocio, muchas personas cometen el error de mezclar el dinero del negocio para realizar gastos personales, esto lo puedes hacer desde el presupuesto del negocio donde figura sueldo de trabajadores, ahí incluyes el sueldo del dueño del negocio.

3. Reserva un monto para el ahorro, se dice que lo ideal para ahorrar es el 10% de lo que ganas, puedes comenzar de a pocos ahorrando, mucho mejor si es en una financiera confiable donde tu dinero pueda ganar intereses, eso es mejor que guardarlo bajo el colchón.

4. Evita las deudas, solicitar un préstamo sin tener un presupuesto en que usar ese dinero te generará deudas que a la larga te puede afectar para posteriores prestamos. Antes de solicitar un préstamo evalúate para que quieres el dinero, cuanto necesitas, en cuanto tiempo puedes pagar el préstamo, y cuanto puedes pagar al mes.

fuente: AGVA

la ley 30056 - MYPES

la nueva ley mype 30056 que modifica a la ley 28015, para todos los interesados en el tema mypes (micro y pequeñas empresas)

esta es un resumen de la nueva ley aplicada a las mypes, entro en vigencia desde el 2013

https://drive.google.com/file/d/0B4iSJhQAk1_4XzRRa0lMQm1EVzg/view?usp=sharing

lunes, 17 de noviembre de 2014

LOS TEMIBLES GASTOS HORMIGA




Seguramente te ha pasado que al final de mes el sueldo se te ha ido de las manos sin darte cuenta, posiblemente en pequeños gastos diarios no presupuestados, son precisamente esos gastos conocidos como “gastos hormiga” definidas como pequeñas cantidades de dinero que pasan desapercibidas y que se repiten frecuentemente; llegando a devorar su ingreso mensual, si no los fumiga acabaran con su presupuesto mensual.

¿Cuáles son estos gastos hormiga? Cajetillas de cigarros, periódicos, revistas diarias, salidas a comer fuera de casa, salidas con amigos. 

Para poder identificarlos pruebe con un gasto que realiza, por ejemplo comprar periódico a diario, al día cuánto gasta en comprarlos, a la semana y al mes a cuánto asciende el total gastado en periódicos, observará que el total mensual que destinó a esas compras es mayor de lo pensado, que bien se puede reducir o eliminar, por ejemplo en lugar de comprarlo a diario lo podría hacer de forma inter diario o semanal, y de esta forma también tendrá mayor proporción para su ahorro. Con sus ahorros usted podrá darse un lujo de vez en cuando, y lo más importante, alcanzar metas como ir de viaje, vacaciones familiares, comprar un carro, etc.

La recomendación es identificar con claridad esos consumos diarios que hace que su dinero desaparezca sin darse cuenta, diferenciar entre los gastos presupuestados mensuales (entretenimiento familiar, ropa, celular, gasolina, transporte) de aquellos gastos que se incurren en forma diaria no presupuestada.

Así Benjamín Franklin mencionaba: “Cuida de los pequeños gastos; un pequeño agujero hunde el barco”

fuente: AGVA 2014

jueves, 13 de noviembre de 2014

Ventas en caida?



El mercado está en constante movimiento, en constante evolución. Este dinamismo muchas veces perjudica las estrategias que plantean las empresas y, como consecuencia, las ganancias comienzan a disminuir. A continuación se ofrecen diferentes consejos para incrementar el volumen de ventas.

1. Cambiar la estrategia

Las estrategias son construidas a partir de un contexto en particular del mercado. Por lo tanto, cuando existen cambios dentro del marco, se afectan los puntos de los planes que fueron estructurados para incentivar las ganancias. Por esta razón, a veces en necesario replantear las tácticas.

2. Crear un programa de incentivos para las ventas

Dentro de la misma organización, se puede incrementar las ventas estimulando al mismo personal que conforma la empresa. Premios, reconocimientos o beneficios que impulsen a obtener muchas ganancias y de esta manera, incrementar las ventas.

3. Introducir nuevos productos o servicios

Al replantear la estrategia de acuerdo al contexto correspondiente, también se debe repensar la posibilidad de ofrecer nuevos productos o servicios para sus clientes o introducir totalmente nuevas líneas. Sin embargo, antes de realizar estos cambios, es necesario realizar un análisis exhaustivo sobre las posibles respuestas del mercado frente al nuevo servicio o producto.

4. Mejorar los canales de venta

Evaluar y optimizar los canales de venta. Esto ayudará a llegar a más clientes, aumentar el control del mercado, y mejorar la rentabilidad.

5. Cambio de precios a través de términos o condiciones de la facturación

Esto podría estimular la demanda del mercado para los productos o servicios. No es necesario, cambiar el valor de lo que vende, únicamente con endulzar la oferta a través de condiciones favorables puede influir en la mirada del comprador.

6. Espíe a su competencia

A veces, es necesario mantenerse actualizado sobre los pasos que está realizando la competencia. Esta información le ayudará a entender su comportamiento, capacidades y limitaciones. De esta manera, estará mejor preparado para defender su posición en el mercado, reaccionar a los cambios, y encontrar nichos de mercado.

7. Fidelizar a los clientes

No descuidar el servicio al cliente. Siempre se debe tener en cuenta la percepción del cliente de su calidad frente al servicio o producto que ofrece. Asimismo, establecer un programa de premios de que ayude a fidelizar a los clientes y aumentar las ventas.

Asimismo, se debe tener la voluntad positiva de alcanzar los propósitos establecidos y, de esta manera, lograr los objetivos planteados. ¿Cuáles son sus estrategias para incrementar las ventas en sus empresas?


Fuente: mspymes.spaces.live.com/

martes, 11 de noviembre de 2014

kanban, una técnica para incrementar la productividad



Cuando se trata de productividad, los Japoneses nos llevan años de ventaja, especialmente en el entorno empresarial donde su trabajo organizado les permite alcanzar altos niveles de eficiencia.

Recordemos a Japón después de la segunda guerra mundial, su economía estaba destrozada y tecnológicamente no había muchos avances, pero la introducción de diversas técnicas de productividad y conceptos de calidad le permitieron al país Asiático convertirse en uno de los líderes en fabricación industrial.

Una de las técnicas más importantes en el resurgir de Japón fue la filosofía Just In Time, la cual permitía optimizar los sistemas de producción haciendo más eficientes las organizaciones. Junto al Just In Time también se desarrolló un subsistema conocido como Kanban.


¿Qué es Kanban?




Es una técnica Japonesa, desarrollada en Toyota, que funciona como un sistema de información para gestionar y optimizar los flujos de trabajo en una organización.

La palabra Kanban traduce al español como "tablero visual" o "sistema de tarjetas", y precisamente la técnica consiste en organizar las tareas y procesos en un tablero donde cada miembro de la empresa pueda apreciar visualmente cuáles son las tareas pendientes, cuáles están en proceso y cuáles fueron terminadas.

Como hacer un kanban?

Es algo sencillo de hacer, en un pizarrin separar en 3 columnas, donde se pondran los titulos: PENDIENTES, EN PROCESO, TERMINADAS, al lado izquierdo de las columnas pueden ir los nombres de las personas y sus tareas por hacer, al escribir una tarea comenzarlas en la columna PENDIENTES poniendo un post it en la misma con la descripcion de la tarea, y cuando la tarea se vaya avanzando cambiar el post it  a la columna en proceso, y finalmente cuando se haya culminado colocarla en la ultima columna de modo que todos vean que ya se cumplio con dicha tarea, asi en paralelo se puede tener el control visual de las tareas a realizar por parte de la empresa como de sus trabajadores.

domingo, 9 de noviembre de 2014

MARCAS QUE FRACASARON EN PERÚ

Anteriormente se publico en este blog algunos casos de marcas que fracasaron en el mercado peruano, encontré un analisis por especialistas del mismo tema dirigidos por Luis F. Zelada, aqui el informe:

Los peruanos somos muy exquisitos cuando se trata de comprar productos, y es que aunque en otros países algunas marcas funcionen, en el nuestro se necesita mucho más que inversión publicitaria;la marca tiene que llegar al corazón de los consumidores y también a su paladar. marcas que definitivamente no le gustaron a los peruanos y tuvieron que salir inmediatamente del mercado:



1. HUGO: En el 2010,Coca Cola lanzó en Perú HUGO, un jugo con leche envasado. El gigante de bebidas apostó fuertemente por este producto,con pautas publicitarias en diversos medios para captar al público joven. Sin embargo,no tuvo éxito ya que se enfrentaba al mercado tradicional de jugos caseros y con un diferente sabor.





2.BRESLER: Enlos 90's,Unilever decidió apostar por esta categoría con la marca Bresler. La firma holandesa le dio una dura batalla a D'Onofrio,con lanzamientos y captando algunas ventas, pero pese a estos esfuerzos, Bresler no llegó a destronar a D'Onofrio, no sólo porque esta ya era una fuerte marca en el imaginario de los peruanos, sino también porque al importar sus productos no tenía capacidad de reacción ante la variabilidad del clima.






3. SOBE LIFE: En el 2008,Pepsico lanzó al mercadosu marca de agua funcional, SoBe life. El producto, que tenía como imagen a la modelo Naomi Campbell y una traviesa lagartija, venía a atender una nueva tendencia en el Perú: el consumo de bebidas saludables. Quizá no era el momento para esta categoría.






4.QUILMES y BECK'S: Un año después de su ingreso al mercado peruano, Ambev lanzó en el 2006 un four pack de cervezas internacionales entre las que estaban Brahma,Stella Artois,Quilmes y Beck's. Estas dos últimas marcas no llegaron a seducir el paladar peruano.









5. CAROZZI:En 1997, la trasnacional chilena ingresó a Perú para competir en el mercado de fideos. Dos meses después, la empresa adquiere Molitalia,empresa que tenía un fuerte posicionamiento en el mercado. Carozzi no pudo conquistar el mercado por lo que la firma chilena se quedó solo con Molitalia.






6. TACO BELL: Empresa estadounidense que combina el sabor de los tacos mexicanos con el norteamericano,abrió su primera franquicia en Lima en el año de 1996 por Peruval Corp. y el grupo Delgado Parker. Taco Bell esperaba recuperar su inversión a partir del tercer año, al que no llegó, debido a dos razones:la falta de investigación del mercado peruano y la falta de tropicalización, es decir, no consiguieron adaptar sus productos o servicios al mercado local.






7.QUARA: No todos los productos de Backus han tenido éxito en el mercado. Tal es el caso de Quara,la cerveza frutal dirigida a mujeres, que conuna controversial publicidad, pretendióabrir un nuevo nicho en el mercado y dinamizar el consumo de cervezas, pero la propuesta no convenció.




sábado, 8 de noviembre de 2014

Peticiones de matrimonio utilizando marcas, que tal la idea??



La petición de matrimonio es un ritual cultural arraigado que muchos tratan de realizar de formas creativas. No son raros los casos en los que se utilizan marcas para tratar de convencer a esa persona especial para que diga que sí. ¿Es buena o mala idea? Te mostramos cinco ejemplos para que hagas tu opinión.


1. Starbucks
Hace un par de semanas, Ethan Knap le propuso matrimonio a su novia Kenna en el mismo Starbucks en el que la conoció cuando fue a pedir trabajo.






2. Coca-Cola
En agosto de este año, Donnie McGilvray, un hombre de Escocia, aprovechó la campaña “Comparte una Coca-Cola” para pedirle matrimonio a su novia Eloise. Las dejó en el refrigerador junto a unas flores y el anillo.






3. McDonald’s
Un hombre de Panama Beach, Florida, tuvo su primera cita con su novia en un McDonald’s y en ese mismo lugar le pidió que sea su esposa.


4. Taco Bell
En la cadena de restaurantes de “comida mexicana” Taco Bell cuenta con salsas en bolsita con mensajes como “¿Por qué decir que no cuando puedes decir que sí?”, “Has elegido sabiamente” y “¿Quieres casarte conmigo?”. Y sí, mucha gente las usa para pedirle matrimonio a su pareja.




jueves, 6 de noviembre de 2014

Qué es lo que tu espacio de trabajo dice sobre ti

se puede conocer a una persona por el espacio de trabajo que tiene, ya sea sea en la oficina o en casa siempre uno se acostumbra a tener pequeños detalles que son como la marca personal en el escritorio..




8 datos generales sobre los espacios laborales, en los cuales se puede conocer mucho de la personalidad de los compañeros, así como comprender algunas de sus motivaciones y su actitud general ante el puesto desarrollado.



8 aspectos que hay que tomar en cuenta en el lugar de trabajo

1.- Pila de cajas y papeles: Eres un procrastinador, retrasas las acciones y decisiones. Quizás seas sentimental.

2.-Espacio completamente vacío: Efectivo y altamente organizado. Quizás -por el contrario- no tengas tanto trabajo.

3.- Fotos de amigos y familiares: Tienes una vida fuera del trabajo, pero muchas imágenes pueden distraerte del trabajo.

4.- Frases motivacionales: Eres un aprendiz visual. Las frases o citas te ayudarán a estar motivado.

5.- Objetos perfumados: Crees en la aromaterapia. Recuerda ser considerado con las alergias de tus compañeros de trabajo.

6.- Colores: El rojo estimula el hambre, el azul y el verde -y otros colores de la tierra- estimulan la calma. El amarillo es energía.

7.- Música en el trabajo: Eres alguien que necesita bloquearse por completo del ruido de la oficina para concentrarse (la música clásica es la mejor para la productividad).

8.- Knick-Knacks (objetos o juguetes): Eres una persona táctil (tocando todo estás a gusto). Sólo recuerda que muchos objetos pueden hacerte parecer poco serio.

fuente: design taxi

domingo, 2 de noviembre de 2014

disfraces infantiles muy originales

Halloween es una fiesta a nivel mundial, y no tanto asi como dicen que es una fiesta del diablo o algo asi, mas bien es una oportunidad de ver la creatividad de muchas padres en vestir de forma original a sus hijos, asi comparto algunas imagenes de disfraces muy creativos.

El señor de UP.



Del típico y tradicional soldadito verde de nuestra infancia.



Eduard Manos de tijeras.



Abuelita simpatica



Maléfica.



Harry Potter y el perro cerbero



 Elliot y ET.



Bilbo Bolsón de la pelicula Hobbits




Frida Kahlo.



Einstein.



Transformers.



Buda.



Motero.



Chewbacca y la Princesa Leia.



Seguro que a los amiguitos de este niño les da un infarto (Chucky).



Totoro.




Un pulpo precioso y divertido




 Este pequeño tiburón por poco se come a este pequeño ser humano.


Estos han sido alguno de los mejores disfraces infantiles que hemos encontrado por la red. ¿Y tus hijos de que los disfrazarias?